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2018届全国普通高校毕业生人数公布预计

2019-04-15 11:15:15来源:励志吧0次阅读

2018届毕业生,又到了求职或是考试的关键时期!今年毕业生人数有多少?就业市场有甚么动向?哪些工作比较热门?又成了大家关注的问题!

创新高!2018届全国普通高校毕业生预计820万人

眼下,各高校大型校园双选会已经陆续启动,2018年就业大幕拉开。

12月6日,2018届全国普通高校毕业生就业创业工作络视频会议在京召开,教育部党组成员、副部长林蕙青出席会议并讲话。在会上,林蕙青泄漏,2018届全国普通高校毕业生预计820万人,就业创业工作面临复杂严峻的情势,要切实抓好基层就业、服务国家、创新创业、兼顾联动、服务保障5项工作。

这也是教育部首次泄漏2018年全国普通高校毕业生人数,此前已有分析认为,2018届应届毕业生人数将再创历年新高:

虽说又将是毕业生人数多的一年,就业创业情势严峻,不过今年就业市场的新动向也值得关注:

就业难?这些专业已成赢家

人工智能火爆,年薪30万起

在西安交通大学2018届毕业生冬季招聘会现场,来自24个省市的300多家单位携14000多个岗位虚位以待,吸引了不同高校的4000多名学生参加。

然而,2018年硕士毕业生邱熙却不为所动,专攻AI人工智能算法方向的他早被一家企业抢定了下来。邱熙告知,今年,人工智能、移动终端、云计算、大数据等相干专业应届生备受企业关注,同学们都是被几家企业同时抢着要。

西安交通大学2018年应届毕业生邱熙:薪资大概能够到达30到40万(年薪)的水平。我们学校AI领域的毕业生,据我所知大家好像都是30万起,一线公司少是35万起,大家今年的待遇都会非常好。

数据显示,我国人工智能相干人材缺口超过500万,“坑多萝卜少”的现状让企业展开了校园人才争夺战。

战略新兴产业受青睐

今年,电子信息及互联等IT行业、机械制造业、房地产建筑业对毕业生的需求旺盛,物联、智能设备、新材料、新能源汽车等战略性新兴产业对毕业生的需求也呈上升趋势。随着国家大战略的布局,特别是与“一带一路”、京津冀一体化、港珠澳等相干的项目行业,对人材吸引力巨大。

北京科技大学2018年应届毕业生 满成:在国家“一带一路”战略中,材料先行是非常重要的,我作为一个材料防护专业的博士生,非常希望投身到国家的“一带一路”战略中去,我觉得在国家发展大的战略下,个人才能有更好的发展前景。

传统行业转型升级急需高端人材

中国的制造业正在向智能制造转型,在一些招聘会现场,发现,一些钢铁、石油等传统行业在产品转型、企业升级方面急需高端人材,都给出了极具吸引力的优惠政策。

中天钢铁集团人力资源处处长齐兴霞:在新产品研发方面,对人材的需求很迫切,过去在吸引人才的时候可能重点是本科生,现在我们是本硕博都需要。在对博士生吸引上,比如说补助和补贴,我们企业给一套有产权的的住房,我们硕士生、本科生都给婚房。

有些工作大学生不愿干,企业抢人

此前有媒体报道,幼教人材缺口300万,而相干专业本科毕业生却寥寥无几…华东师大100多名幼师毕业生,却来了200家幼儿园招聘……幼师缺口凸显严峻。

但是从调查结果来看,很多大学生在填报志愿是更愿意选择“热门专业”或看起来“高大上”的专业,一些社会需求大且服务型较强的行业反而被大学生漠视。

到基层去?中小城市频出校招优惠政策揽人材

还记得“2三线”城市的抢人大战吗?到了校招季,他们也开始行动了!

据央视报道,在西安交通大学双选会上,大连、杭州、天津、沈阳等近十个2三线城市的人力资源与社会保障部门带队组团参会,用住房、补贴、科研扶持等一系列优惠政策招揽人才。

在北京林业大学,甘肃嘉峪关市委组织部部长带领一行人,正在与校方洽谈人材引进的相干事宜,这是他们在北京访问的第四所高校。访问发现,在各大高校的招聘会现场、校园宣讲会上,四五线城市也行动起来了。

各地优惠政策频出的确吸引了很多名校学生,发现,95后大学生从业心态也产生了变化,他们不再拘泥北上广,不再刻意寻求留守大城市,而是寻求更广阔的人生舞台。

同时,对大学生在基层创业就业,国家也已出台相干政策:为鼓励大学生基层就业创业,中组部等5部门日前制定了专门的成长计划,而针对贫困大学生就业,各地各高校也不断出台政策。

目前,国家鼓励高校毕业生到基层、中西部地区就业的项目包括:三支一扶计划(支教、支农、支医和扶贫)、大学生志愿服务西部计划、大学生村官、特岗教师计划等,其中三支一扶计划去年共招募了2.8万人。

近日,中组部、人社部、教育部、财政部、共青团中央联合印发了《高校毕业生基层成长计划》。政策中,将到基层工作的高校毕业生纳入当地人才政策扶持范围,符合条件的提供住房、落户等配套支持,并计划建设1支基层人才队伍。

针对大学生服务基层,各地各高校都设立了相应的鼓励政策。例如,兰州交通大学针对到基层就业的毕业生,每人嘉奖1000元。

“超强就业宿舍”5人进名企,他们的秘诀是……

眼下的就业季,对重庆邮电大学学生宿舍15栋205的6位男生来讲,他们已不用再奔走于各种招聘会。

由于距离毕业还有一个多学期,他们就拿到了使人羡慕的offer:1人保送至哈尔滨工业大学研究生,2人进入阿里巴巴,2人进入华为,1人进入滴滴公司,都从事技术研发相干工作。

寝室中的6人都找到了“好归宿”,他们中有4人在校,还有2人正在实习。(来源:华龙 李文科 摄)

这个寝室6人都来自重庆邮电大学计算机科学与技术专业。不只是他们寝室,他们班34个人中,除了1位准备考公务员的,6位准备考研的,5位被保研的,其余几近都进入了互联知名企业。

一个寝室乃至班里的很多同学能够进入名企,这与班级的学习技巧分不开。班长周冰玉说,从大一开始,他们班就启动了一种机制,每周请不同的同学上台讲课。

周冰玉说,同学之间的相互学习和指导,让大家的综合能力提高很快。开始会为找人来听课伤脑筋,后面还有其他班级的同学来“蹭课”。

保研“学霸”伏冠宇的核心学习方法是规划好学习的时间,该学习的时候一定不会分心。他的同学说,伏冠宇上课不会玩,也没逃过课,学习和顽耍是分得很开的。

总结起来,他们的秘诀就是在学校时掌握正确的学习方法,不断在专业领域完善自己,通过讲课的方式还能锻炼自己的表达能力。正如上有同学说的那样,不是说“好工作”不找你,而是当“好工作”真的来了,以你的能力否抓的住机会呢?

收藏!毕业生就业月历,关键时间点别错过!

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