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中秋国庆加班费怎么算官方解读

2019-04-11 07:17:26来源:励志吧0次阅读

【导语】:2015中秋国庆节将至2017深圳服装展
,中秋国庆节加班工资怎么算?如何计算中秋国庆加班工资。下面就跟一起来看看吧!

【中秋当天,国庆前三天加班,加班费为3倍工资】

据河南广播微博消息,市人社局发布中秋节、国庆节加班工资计算办法,本市用人单位在9月27日、10月1日、2日和3日加班,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资;10月4日、5日、6日、7日加班衣服网
,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。

根据国务院办公厅发布的节假日安排显示,今年中秋节正逢新历9月27日(周日),因此中秋节放假时间为:9月26日(星期六)、9月27日中秋节(星期天,法定节假日),共两天。而今年国庆节10月1日至7日放假调休,共7天。10月10日(星期六)上班。

官方解读:中秋节国庆节加班费怎么算

按照《北京市工资支付规定》(2003年北京市政府142令)第14条和第44条的有关规定,9月27日、10月1日、2日和3日期间安排劳动者加班上海到哈尔滨物流公司
,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资;10月4日、5日、6日、7日期间安排劳动者加班,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。

对什么是“日或者小时工资基数”,这个基数首先首先应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定。如果劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。终确定的加班工资基数不得低于北京市规定的工资标准。

企业在对劳动者月工资折算为日工资时,应当按照我国《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定的月计薪天数21.75天进行折算。

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